面試遲到1小時(shí)，是不是直接被淘汰？
雖然一些HR表明，在一些客觀情況下，比如堵車、突發(fā)性事件、身體突然不適等等……能夠接受求職者遲到，但這并不意味著求職者的遲到行為都可以被接受。如果遲到的事件太長(zhǎng)，大大超出了原先約定的時(shí)間，求職者該怎么彌補(bǔ)呢？
首先，調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí)，就應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。
其次，見(jiàn)到面試官后，要先簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，面試官一般會(huì)接受“堵車”、“地鐵故障”等原因，但如果是“出門晚了”或者“之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間”這樣的原因，還是不說(shuō)為妙。
總之，在遲到的情況下，只要HR沒(méi)有臨近下班點(diǎn)，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR是能夠諒解的。
首先，調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到時(shí)，就應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。
其次，見(jiàn)到面試官后，要先簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，面試官一般會(huì)接受“堵車”、“地鐵故障”等原因，但如果是“出門晚了”或者“之前有一場(chǎng)面試拖延了時(shí)間”這樣的原因，還是不說(shuō)為妙。
總之，在遲到的情況下，只要HR沒(méi)有臨近下班點(diǎn)，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR是能夠諒解的。
