投了簡歷沒有反饋，為什么？
這個問題的答案可以分成兩個方面：
1．簡歷投遞時機的問題。
先要了解簡歷到底有沒有被HR順利接收并瀏覽到。如果投完簡歷沒有瀏覽記錄、沒有任何信息反饋，那么可以改變投遞的時間及渠道，并且定期刷新簡歷，然后觀察是否會提高簡歷被瀏覽到的機率。
2．如果簡歷是有瀏覽記錄的，但沒有后續(xù)的面試機會，那么，問題可能出在簡歷本身。
重點考慮如何結合目標崗位進行簡歷修改，增加一些HR常規(guī)篩選會用到的關鍵字，比如“XXX技能”，“XX證書”，過去經歷中工作或者合作過的知名公司名字，“X年某領域工作經驗（注意招聘廣告上對于工作經驗的年限要求）”。
1．簡歷投遞時機的問題。
先要了解簡歷到底有沒有被HR順利接收并瀏覽到。如果投完簡歷沒有瀏覽記錄、沒有任何信息反饋，那么可以改變投遞的時間及渠道，并且定期刷新簡歷，然后觀察是否會提高簡歷被瀏覽到的機率。
2．如果簡歷是有瀏覽記錄的，但沒有后續(xù)的面試機會，那么，問題可能出在簡歷本身。
重點考慮如何結合目標崗位進行簡歷修改，增加一些HR常規(guī)篩選會用到的關鍵字，比如“XXX技能”，“XX證書”，過去經歷中工作或者合作過的知名公司名字，“X年某領域工作經驗（注意招聘廣告上對于工作經驗的年限要求）”。
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在職場中太老實，會吃哪些虧？
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面試都會遇到哪些陷阱？看完就明白了！
