職場(chǎng)上，就算得罪人也必須要說的一句話，否則就要吃大虧
職場(chǎng)中的關(guān)系比較復(fù)雜，甚至有些是比較奇葩的。
最近小張就遇到一件奇葩事，自己工作時(shí)的一位領(lǐng)導(dǎo)總是找自己幫忙，今天幫忙做一下這個(gè)，明天幫忙做一下那個(gè)。一次兩次還好，小張覺得同事一場(chǎng)，自己也能做些力所能及的事情，可是這種情況持續(xù)了很久，甚至是還有繼續(xù)下去的趨勢(shì)。
這時(shí)小張才看出來，退休領(lǐng)導(dǎo)找自己幫忙純粹是看自己好說話，不會(huì)拒絕他。
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小張有恩，小張也不會(huì)忘恩負(fù)義，可是在這位領(lǐng)導(dǎo)在職時(shí)，并沒有給小張什么幫助，既沒有教他做事情，也沒有提攜小張，這讓小張心里更加不舒服，但是有不知道該怎么辦。
小張的情況就是一種不會(huì)拒絕別人的現(xiàn)象，現(xiàn)實(shí)中也有很多人是這樣的，有點(diǎn)討好型人格，這樣只會(huì)讓對(duì)方變本加厲，那么我們?cè)趺淳芙^對(duì)方的過分要求呢？
1、要學(xué)會(huì)說不
既然要拒絕對(duì)方，說“不”是最基本的要求，也是改變的第一步，如果連說“不”的勇氣的沒有，再好的方法也使用不出來。
當(dāng)然，這不是鼓勵(lì)大家對(duì)任何事情都說“不”，只是針對(duì)一些過分的要求，既然是一些過分的要求，說明如果你答應(yīng)了對(duì)方，自己的收獲就不足以彌補(bǔ)損失。
比如小張這種情況，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)退休，對(duì)公司的影響微乎其微，這種時(shí)候小張幫忙所獲得的報(bào)酬也就只有幾句感謝而已。
僅從得失方面分析，很多人在心理上是接受不了的。其實(shí)從情感上也是一樣，一次兩次幫忙沒什么關(guān)系，但是如果這種情況持續(xù)下去，對(duì)雙方都會(huì)有影響。
對(duì)于你來說，心里會(huì)非常難受，感覺自己的好意被別人濫用，對(duì)對(duì)方來說，實(shí)則是在養(yǎng)“懶漢”，最終對(duì)方會(huì)覺得對(duì)他的幫助都是理所當(dāng)然的。
2.小事可以看情況答應(yīng)，大事堅(jiān)決不辦
面對(duì)熟人的請(qǐng)求無法拒絕，這是一種正常的情況，人的感情確實(shí)具有范圍性，距離越近，越是無法用理性來思考。
這種時(shí)候衡量得失對(duì)一些人來說是極其困難的，或者說害怕別人對(duì)自己私下議論，因此會(huì)出現(xiàn)寧愿自己利益受損，也要幫助別人的情況。
這時(shí)可以選擇只幫小事，不幫大事。比如對(duì)于退休領(lǐng)導(dǎo)要求帶點(diǎn)小東西之類的要求，小張就可以答應(yīng)對(duì)方，但是類似于專門為退休領(lǐng)導(dǎo)跑一趟去辦事，就有些不明智。
這樣在小事上進(jìn)行幫助，一方面滿足了自己的心里需求，另一方面也讓退休領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)有原則的人，不是一個(gè)爛好人。
下一條：
職場(chǎng)說話法則有哪些
